勞健保試算

投保級距、勞雇雙方負擔與用人成本

115 年度（2026）版　更新 2026/09 回首頁看教學
薪資與投保

輸入月薪後，系統會依分級表自動對應投保級距。需要指定級距時可取消勾選自行填寫。

依分級表自動對應投保級距
投保項目
勞工保險（普通事故）
就業保險 本國籍、年滿 15 歲未滿 65 歲之受僱者適用。
勞工職業災害保險 費率依行業別不同，雇主全額負擔。
全民健康保險
勞工退休金提繳（新制） 雇主提繳不得低於月提繳工資 6%。
費率與分擔比例

以上費率與分擔比例均可修改。政府補助部分為總額扣除勞雇雙方負擔後的餘額。

投保薪資分級表

預設為 115 年度（基本工資 29,500 元）整理的級距：勞保上限 45,800、健保上限 313,000、勞退上限 150,000。部分工時另有較低級距，需要時可自行貼上。每年調整後請更新此處。

試算結果

員工每月自付0
雇主每月負擔0
雇主用人總成本（薪資＋雇主負擔） 0
項目投保薪資員工雇主政府
合計000

本試算依 115 年度（2026） 法令設定，最後更新 2026/09：基本工資 29,500 元、勞保普通事故 11.5%＋就保 1%、健保 5.17%、平均眷口數 1.56，分級表為 115 年度公告版本。費率或分級表調整後，本頁的預設值需同步更新。本試算僅供參考。費率、分級表與分擔比例以勞動部、勞保局及健保署最新公告為準，實際金額請以主管機關核定為準。